SIERRA GRANDE (PLP).- Autoridades municipales y
representantes de UPCN analizaron la situación de los trabajadores cuyos
contratos no fueron renovados, la de trabajadores contratados y becados de la
municipalidad, la modificación del Estatuto del Empleado Municipal, ingresos a
planta permanente y el salario familiar.
El intendente Renzo Tamburrini señaló que se
firmó un acuerdo, pero no retomaran el vinculo contractual con las trabajadoras que
quedaron sin contrato, aunque se gestionará un subsidio a modo de paliativo.
Ayer, mientras se generó el dialogo entre las
partes, el grupo de trabajadoras permaneció en la municipalidad esperando el
resultado de la conversación en la que participaron el Intendente
Renzo Tamburrini, el secretario de Gobierno, Victor Espindola y los
representantes de UPCN como el secretario Adjunto Jorge Zapata y los locales
Carlos Manrique y Justo Molina, entre otros.
Tamburrini explicó ante los planteos realizados
por la no renovación de los contratos de una docena de mujeres que la
medida responde a una racionalización del gasto en personal y que
atento a la cantidad de empleados que posee el municipio entre todas las
modalidades utilizadas y heredadas, hay superpoblación en el plantel
municipal.
De todas maneras, Tamburrini puso énfasis en destacar que
renovó el contrato del 95 por ciento del personal, de la misma manera que lo
hizo con las becas. Cabe destacar que los agentes se desempeñan en esa
condición desde la gestión de gobierno anterior.
